FunctieomschrijvingAls Concernmanager Waterveiligheid ben je verantwoordelijk voor de strategische, tactische en operationele aansturing binnen het domein van waterveiligheid. Je zorgt ervoor dat de wettelijke taken met betrekking tot waterveiligheid met focus en vakmanschap worden uitgevoerd. Je beheert dijken en waterkeringen en zorgt ervoor dat ons gebied beschermd blijft tegen overstromingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer binnen de kerntaak waterveiligheid, het hoogwaterbeschermingsprogramma en de dijkbewakingsorganisatie. Je vertegenwoordigt de organisatie in landelijke en grensoverschrijdende netwerken en bouwt strategische relaties op met diverse partners.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in het aansturen van een bedrijfsonderdeel met een focus op procesverbetering.
WO werk- en denkniveau met een sterke achtergrond in strategisch management.
Ervaring in het ruimtelijk domein en kennis van wet- en regelgeving binnen waterbeheer.
Minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende functies met effectieve sturing van organisatieprocessen.
Uitstekend technisch inzicht en affiniteit met dijken en waterveiligheid.
Ervaring met opdrachtgever- en opdrachtnemerschap voor effectieve uitvoering en samenwerking.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een maandsalaris in schaal 14 bij een 36-urige werkweek.
Een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek en een thuiswerkset.
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
Een thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
Een Individueel Keuze Budget van 21% van het bruto jaarsalaris.
Een prettige werkomgeving met betrokken collega's en een informele sfeer.
Flexibele werkmogelijkheden.
Een persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen en cursussen.
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
Kernwoorden
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
