FunctieomschrijvingAls Adviseur Spoor ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe spoorvraagstukken naar innovatieve oplossingen die bijdragen aan een duurzaam en betrouwbaar spoorsysteem. Je ontwikkelt en implementeert integrale oplossingen voor spoorse vraagstukken en adviseert overheden en andere betrokken partijen in planstudies, systeemontwerpen en verkenningen. Je bouwt aan relaties en deelt jouw visie op congressen en in brancheorganisaties. Je werkt aan uitdagende projecten en denkt in functionaliteiten, begrijpt dienstregelingen en overziet de technische samenhang tussen disciplines als baan & spoor, bovenleiding en treinbeveiliging. Samenwerking met collega's uit verschillende vakgebieden is essentieel om bij te dragen aan functionele integrale systeemontwerpen. Dankzij jouw netwerk en zichtbaarheid in de markt word je actief betrokken bij het oplossen van spoorse uitdagingen.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte instelling.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Analytisch sterk en conceptueel denkvermogen.
Minimaal drie jaar ervaring als adviseur in de spoorbranche.
Affiniteit met planstudies en spoorse techniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit een geldbedrag en de waarde van 5 vakantiedagen.
NS-Business Card.
Winstafhankelijke uitkering.
Flexibele werkplek: combinatie van kantoor en thuiswerken.
Ruime pensioenregeling.
Vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Mogelijkheid tot een aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
36,5 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
Direct een vast contract na de proeftijd.
Deelname aan activiteiten van de personeelsvereniging.
