FunctieomschrijvingAls Interne Auditor werk je binnen een dynamische en vooruitstrevende organisatie die waarde hecht aan jouw professionele inzichten. Je speelt een cruciale rol in het adviseren van de Raad van Bestuur over de beheersing van processen, systemen en data. Je voert audits en adviesgerichte onderzoeken uit om de kwaliteit van bedrijfsprocessen en risicobeheersing te beoordelen. Je bent verantwoordelijk voor het gehele auditproces, van planning tot rapportage, en blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen om een waardevolle sparringpartner te zijn voor de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om als vertrouwde 'business partner' te fungeren in een moderne auditfunctie.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in (technisch) bedrijfskunde, (bestuurlijke) informatiekunde, rechten of bestuurskunde.
Kennis en ervaring in IT beheersing, privacy wetgeving en/of NEN-ISO managementsystemen is een pré.
Visie op internal auditing en risicomanagement.
Ervaring in een complexe en grote organisatie, bij voorkeur in de publieke sector.
Bij voorkeur aangevuld met een RO of RE opleiding of vergelijkbare kwalificatie.
Affiniteit met data-analyse technieken zoals Python, PBI of low-code/no-code tooling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Goede pensioenregeling en eigen CAO.
Tegemoetkoming in zorgkosten.
Thuiswerkvergoeding en eenmalige vergoeding voor inrichting van de thuiswerkplek.
Flexibele werkweek van 32-36 uur met mogelijkheden voor hybride werken.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheden voor opleidingen en cursussen.
Een aantrekkelijk salaris met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 25% over het bruto salaris.
Start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Mogelijkheid om extra verlofuren te kopen of het IKB uit te laten betalen.
