FunctieomschrijvingAls Teamleider Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich bezighoudt met het onderhoud van het watersysteem. Je werkt samen met een collega teamleider in een gebied dat zich uitstrekt over Oost-Gelderland, het zuiden van Overijssel en het zuidoosten van de Veluwe. Het team bestaat uit onderhoudsmedewerkers, servicemedewerkers, uitvoerders, brugwachters en een dijkinspecteur. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en dat het werk efficiënt en doelgericht wordt uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een teamplan dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen en je stimuleert de professionele ontwikkeling van je teamleden. Daarnaast neem je deel aan projecten die gericht zijn op het ontwikkelen van geïntegreerd beleid en zorg je voor een goede afstemming binnen de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het aansturen van teams en het coachen van medewerkers
Minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
HBO werk- en denkniveau
Uitgebreide kennis van beheer en onderhoud
Flexibiliteit en creativiteit in een veranderende omgeving
Affiniteit met HR-processen en capaciteitsplanning
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Een maandsalaris passend bij schaal 10 voor een 36-urige werkweek
Een prettige werkplek met betrokken collega's en een informele sfeer
Een persoonlijk budget voor opleidingen en cursussen
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen
Mogelijkheid tot flexibel werken
Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek
Een Individueel Keuze Budget van 21% van het bruto jaarsalaris
