Teamleider monitoring & beheer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Gendringen
 
Functieomschrijving
Als Teamleider Monitoring & Beheer ben je verantwoordelijk voor het verbinden van mensen en processen binnen het waterbeheer. Je creëert structuur, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en draagt bij aan efficiënter beheer van waterbronnen. Je werkt in een dynamische omgeving waar digitale transformatie en innovatie centraal staan. Je leidt een team van professionals die operationeel, tactisch en strategisch advies geven aan collega's en partners. Je zorgt voor een effectieve uitvoering van werkzaamheden en optimaliseert werkprocessen binnen de organisatie.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • HBO+ werk- en denkniveau

  • Kennis van HR-processen

  • Stimuleert samenwerking en verbinding

  • Ervaring met procesoptimalisatie

  • In staat om digitale transformatie te omarmen en innovatieve mogelijkheden toe te passen

  • Affiniteit met het vakgebied en vernieuwend denken

  • Bestuurlijk- en organisatiesensitief

  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden

  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen

  • Flexibele werkmogelijkheden

  • Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek

  • Een prettige werkplek met betrokken collega's en een informele sfeer

  • Een Individueel Keuze Budget van 21% van het bruto jaarsalaris

  • Een maandsalaris binnen schaal 11

  • Thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag

  • Een persoonlijk budget voor opleidingen en cursussen

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: