FunctieomschrijvingAls Senior Projectmanager Renovatie Monumentaal Erfgoed ben je verantwoordelijk voor de transformatie van een historisch gebouw. Je werkt direct in opdracht van de directie en bent de drijvende kracht achter het project. Je zorgt voor een soepele overgang van de huidige projectmanager en coördineert de ontwerp- en besteksvoorbereidingen. Je stemt af met relevante instanties en organiseert de aanbestedingsprocedure volgens de richtlijnen. Gedurende het project rapporteer je over de voortgang en adviseer je de directie proactief. Je draagt bij aan het behoud van cultureel erfgoed in een omgeving waar historie en innovatie samenkomen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager, specifiek met renovatieprojecten van monumentale panden.
Ervaring met aanbestedingstrajecten bij gemeentelijke organisaties.
Grondige technische kennis van bouwkundige renovaties en installatietechniek.
Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
Affiniteit met cultureel erfgoed.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Pensioenregeling vanaf dag één.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
Een 13e maand en vakantiegeld.
Volledig salaris gedurende de arbeidsovereenkomst.
Opleidingsbudget en thuiswerkvergoeding.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
