FunctieomschrijvingIn deze rol als adviseur warmtetransitie werk je aan een boeiende mix van interim- en adviesprojecten binnen de publieke sector. Je houdt je bezig met diverse projecten en processen, zoals het ontwikkelen van warmteoplossingen in de leefomgeving. Je kunt bijvoorbeeld optreden als projectleider voor de aanleg van een warmtenet of als procesbegeleider voor een regionale energiestrategie. Daarnaast voer je interviews om oplossingen te vinden voor specifieke warmteadviesvragen. Je werkt zelfstandig aan implementatieopdrachten en samen met collega's aan adviesopdrachten. Je voert gesprekken met opdrachtgevers over de warmtetransitie, adviseert hen en vertaalt politieke en bestuurlijke uitgangspunten naar concrete projecten. Je bewaakt de voortgang, het budget en de kwaliteit van projecten en communiceert effectief met diverse belanghebbenden. Je legt een stevige basis voor de organisatie en begeleidt hen in de warmtetransitie, waarbij je technische en financiële aspecten verbindt aan bestuurlijke prioriteiten en maatschappelijke ontwikkelingen.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare ervaring met de technische en financiële aspecten van de warmtetransitie en kennis van de (zich ontwikkelende) wet- en regelgeving.
Ervaring in de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente.
Bestuurlijk- en omgevingssensitief.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de gemeente Zuidplas. Met een focus op innovatie en duurzaamheid, werkt onze opdrachtgever aan belangrijke maatschappelijke opgaven, waaronder de ontwikkeling van het Middengebied. De organisatie kenmerkt zich door een interactieve aanpak en een visie die gericht is op het opgavegericht, zelforganiserend, slagvaardig en wendbaar zijn. In de context van een groeiende gemeente biedt onze opdrachtgever ruimte voor eigen initiatief en het toepassen van nieuwe technieken en moderne opdrachtgever-opdrachtnemer relaties. De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling waarbij het concernplan 'Zuidplas Groeit!' en een veranderplan zijn opgesteld om de organisatievisie te realiseren. Met een multidisciplinaire en projectmatige aanpak, streeft onze opdrachtgever ernaar om een aantrekkelijke en innovatieve werkomgeving te bieden waar professionals kunnen bijdragen aan de groei en verbetering van de gemeenschap.Arbeidsvoorwaarden
36 vakantiedagen op basis van 40 uur.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen je contracturen.
Leaseauto met laadpas of vervoersbudget.
Pensioenregeling.
Een contract voor 24 - 40 uur per week, op basis van een vaste aanstelling.
Samenwerking met inspirerende en uitdagende collega's.
Vaste onkostenvergoeding.
Laptop en 'Choose-your-own-phone' regeling.
Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring.
