Adviseur mobiliteit publieke sector

Werkgever:
Eminent
Regio:
Gouda
 
Functieomschrijving
Als adviseur mobiliteit werk je aan het verbeteren van mobiliteitsbeleid en infrastructuur voor publieke organisaties. Je ontwikkelt slimme en duurzame oplossingen voor verkeer, vervoer en bereikbaarheid, zoals parkeerbeleid, openbaar vervoer, weginfrastructuur en mobiliteitshubs. Je werkt samen met gemeenten en andere publieke instanties om praktische oplossingen te implementeren en complexe mobiliteitsvraagstukken aan te pakken. Je hebt de vrijheid om je eigen koers te bepalen en werkt samen met gedreven collega's aan diverse opdrachten.

Interesse? Neem contact op met Mariƫlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Build Environment of Ruimtelijke Ontwikkeling en Planologie

  • Relevante werkervaring binnen het ruimtelijke domein, bijvoorbeeld bij een gemeente of andere publieke organisatie

  • Motivatie om te werken in de publieke sector

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de gemeente Zuidplas. Met een focus op innovatie en duurzaamheid, werkt onze opdrachtgever aan belangrijke maatschappelijke opgaven, waaronder de ontwikkeling van het Middengebied. De organisatie kenmerkt zich door een interactieve aanpak en een visie die gericht is op het opgavegericht, zelforganiserend, slagvaardig en wendbaar zijn. In de context van een groeiende gemeente biedt onze opdrachtgever ruimte voor eigen initiatief en het toepassen van nieuwe technieken en moderne opdrachtgever-opdrachtnemer relaties. De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling waarbij het concernplan 'Zuidplas Groeit!' en een veranderplan zijn opgesteld om de organisatievisie te realiseren. Met een multidisciplinaire en projectmatige aanpak, streeft onze opdrachtgever ernaar om een aantrekkelijke en innovatieve werkomgeving te bieden waar professionals kunnen bijdragen aan de groei en verbetering van de gemeenschap.
Arbeidsvoorwaarden

  • 36 vakantiedagen op basis van 40 uur

  • Hybride werken

  • Samenwerking met inspirerende collega's

  • Ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen

  • Salaris passend bij ervaring en kennis

  • Individueel Keuzebudget

  • Vast contract

  • Laptop en 'Choose-your-own-phone' regeling

  • Vaste onkostenvergoeding

  • Pensioenregeling

  • Leaseauto met laadpas of vervoersbudget

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden