Hoofdconstructeur boven- en ondergrondse constructies

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als hoofdconstructeur ben je eindverantwoordelijk voor het constructieve ontwerp in de verschillende fasen van grote infrastructuurprojecten. Je werkt aan zowel nationale als internationale projecten, waarbij je betrokken bent bij zowel bovengrondse als ondergrondse constructies. Je werkt samen met een team van ervaren constructeurs en partners aan complexe uitdagingen voor veeleisende klanten. Deze rol biedt een uitstekende kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden om ideeën en oplossingen overtuigend over te brengen.

  • Afgeronde WO/MSc opleiding in civiele techniek met een relevante specialisatie.

  • Goede technische kennis en het vermogen om het overzicht te behouden.

  • Vermogen om een team van ongeveer 10 (senior) constructeurs inhoudelijk aan te sturen.

  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Minimaal 15 jaar ervaring als constructeur, met ervaring in grote infrastructuurprojecten.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

  • Flexibele werkmogelijkheden met een laptop en telefoon van de zaak.

  • Deelname aan inspirerende evenementen en workshops.

  • Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.

  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

  • Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.

  • Winstafhankelijke bonusregeling.

  • Een aantrekkelijk salaris en goede pensioenregeling.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden