FunctieomschrijvingAls Junior Ontwerper Civiele Techniek werk je aan projecten binnen de lightrail en heavy rail sector. Je bent verantwoordelijk voor het omzetten van klantbehoeften naar veilige en technische ontwerpen. Je houdt je bezig met ontwerpkeuzes, detaillering en bouwbegeleiding van spoortrajecten, inclusief elementen zoals seinen, wissels en bovenleidingen. Je zorgt ervoor dat ontwerpen correct worden uitgevoerd en leert ontwerpen van collega's te beoordelen. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies. Je werkt samen met ervaren ontwerpers en specialisten om je kennis en ervaring te vergroten, wat wordt vastgelegd in een persoonlijk portfolio. De functie biedt kansen om te werken aan multidisciplinaire projecten en er zijn uitgebreide opleidingsmogelijkheden beschikbaar.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met de railsector is een pré.
Afgeronde WO/HBO-opleiding in Civiele Techniek of vergelijkbaar.
Analytisch sterk en pragmatisch ingesteld.
Teamspeler met interesse in multidisciplinaire projecten.
Resultaatgericht, initiatiefrijk en nauwkeurig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan een Young Professional Program voor professionele ontwikkeling.
Reiskostenvergoeding of NS-Business Card.
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.
Competitief salaris en pensioenregeling.
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Balans tussen werk en privé met flexibele werkopties.
