FunctieomschrijvingAls Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden van infraprojecten in jouw regio. Je bouwt sterke relaties op met opdrachtgevers en werkt aan diverse projecten zoals geluidschermen, wegen en kunstwerken. Je hebt een belangrijke rol in het aansturen van het team en het succesvol afronden van projecten in samenwerking met projectmanagers en andere specialisten. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk en zorgt voor een kwalitatief goed ontwerp.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Oog voor kansen en innovaties in het ontwerp
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
Kennis van de nieuwste trends binnen de civiele techniek
Organisatorisch sterk en in staat om een technisch team aan te sturen
Afgeronde technische opleiding op HBO of WO niveau, bijvoorbeeld in civiele techniek of werktuigbouwkunde
Kritische houding en het vermogen om in te grijpen wanneer nodig
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven
Een werkweek van 4 tot 5 dagen
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen te kopen
Reiskostenvergoeding en/of een NS-Business Card
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Pensioenopbouw via een pensioenfonds
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
