FunctieomschrijvingDe toenemende vraag naar openbaar vervoer, mede door verstedelijking en klimaatverandering, vraagt om innovatieve oplossingen. Wij bieden advies aan overheden en marktpartijen op het gebied van spoorwegen, stations, trams, metro's en HOV-verbindingen. Ons team ontwerpt en begeleidt de realisatie van deze oplossingen, waarbij we streven naar een balans tussen mens, functionaliteit, veiligheid, duurzaamheid en kosten. Als Junior Ontwerper / Adviseur Railverkeerstechniek draag je bij aan deze projecten door samen te werken aan integrale ontwerpen voor spoorinfrastructuur aanpassingen, zoals capaciteitsverhogingen en de implementatie van het Europese treinbeveiligingssysteem ERTMS.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Interesse in spoor- en railverkeerstechniek.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, verkeerskunde, planologie of een vergelijkbaar vakgebied.
Beheersing van de Nederlandse taal.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een pragmatische en analytische instelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Een diversiteit aan projecten en opdrachtgevers.
Een goed bereikbare werkplek met reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
Een marktconform salaris.
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een Young Professional Program en trainingen voor zowel inhoudelijke als soft-skills ontwikkeling.
Een dynamische werkomgeving met veel leermogelijkheden.
