FunctieomschrijvingAls Projectleider Warmte en Energie ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op de energietransitie. Je werkt aan diverse projecten, variërend van technische opdrachten in de energie- en watersector tot strategische vraagstukken die innovatieve ontwikkelingen omvatten. Je houdt rekening met de financiële aspecten van deze vraagstukken. Je taken omvatten onder andere het geven van advies aan verschillende managementlagen van klanten, het acquireren van nieuwe projecten, het ontwikkelen van digitale oplossingen samen met klanten en het beantwoorden van complexe vraagstukken door partijen samen te brengen.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van en ervaring met warmtenetten.
Opleiding op hbo- of wo-niveau met een technische achtergrond.
Vermogen om ketengericht te denken en te werken, en om te gaan met diverse stakeholderbelangen.
Ervaring van 5 tot 8 jaar in de warmtesector met een relevant netwerk.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Een laptop en telefoon van de zaak.
Bonussen gebaseerd op bedrijfswinst en individuele prestaties.
Flexibele werktijden en 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Een persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere uitgaven.
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Pensioenopbouw via een eigen pensioenfonds.
Een prettige werksfeer met aandacht voor collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling.
