FunctieomschrijvingAls projectleider regionale ontwikkeling en infrastructuur speel je een cruciale rol in het realiseren van diverse projecten die bijdragen aan de verbetering van jouw regio. Je werkt samen met verschillende organisaties en collega's om de toekomst van het land vorm te geven. Je krijgt de vrijheid om je werk zelfstandig te organiseren en er is veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen bij veranderende omstandigheden.
Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van civieltechnische projecten, zoals gebiedsontwikkeling, natuurherstel of groenblauwe projecten.
Uitstekende organisatorische vaardigheden en een proactieve houding.
Bereidheid om trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied bij te houden.
Een bestaand netwerk in de sector is een pre, of de capaciteit om dit snel op te bouwen.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse partijen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
Een competitief salaris met pensioenopbouw.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
Bonussen gebaseerd op bedrijfsresultaten.
Flexibele werkuren en de mogelijkheid om op afstand te werken met een laptop en telefoon van de zaak.
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Een persoonlijk budget voor extra vakantiedagen of andere persoonlijke uitgaven.
