Casemanager vergunningverlening bouw

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zuidhorn
 
Functieomschrijving
Als casemanager en vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van vergunningaanvragen van begin tot eind. Je werkt aan diverse projecten, van woningbouw tot het behoud van archeologische monumenten. Je zorgt ervoor dat vergunningen correct worden verleend en onderhoudt contact met externe partijen en collega's. Je bent betrokken bij beleidsoptimalisatie en adviseert over aanpassingen in processen en regels. Je werkt nauw samen met je team en andere afdelingen om integrale beslissingen te nemen. Je ondersteunt ook bij bezwaar- en beroepsprocedures en helpt collega's in hun ontwikkeling.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Geen ZZP-er, kandidaat moet in loondienst zijn.

  • Verantwoordelijk, besluitvaardig en assertief.

  • Afgeronde relevante Hbo-opleiding zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Planologie, Recht of Ruimtelijke Ordening, aangevuld met ABW1 en ABW2.

  • Ruime ervaring met vergunningverlening en kennis van de Omgevingswet en bouwregelgeving.

  • Communicatief vaardig, omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.

  • Deelname aan personeelsactiviteiten.

  • Opbouw van vakantieuren.

  • Doorbetaling van salaris bij ziekte.

  • Kortingen op zorgverzekering en andere verzekeringen.

  • Sociale verzekeringspremies worden afgedragen.

  • Beschikking over laptop, telefoon en simkaart indien gewenst.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden