FunctieomschrijvingAls projectmanager gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven van de leefomgeving van de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van ruimtelijke projecten die variëren van stadsvernieuwing tot de ontwikkeling van nieuwe woonwijken en duurzame bedrijventerreinen. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, en tussen verschillende belanghebbenden zoals gemeenten en marktpartijen. Je zorgt ervoor dat projectplannen worden opgesteld en bewaakt, coördineert ruimtelijke processen van begin tot eind, en leidt projectteams bestaande uit diverse specialisten. Daarnaast werk je aan beleidsontwikkeling binnen de fysieke leefomgeving en stimuleer je duurzame en innovatieve gebiedsontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie of bouwkunde
Integrale denkwijze, resultaatgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe processen te stroomlijnen
Minimaal 3 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling bij een gemeente, provincie of adviesbureau
Passie voor maatschappelijke vraagstukken zoals woningbouw, duurzaamheid en leefbaarheid
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen
Toegang tot een uitgebreid netwerk voor je carrière
Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO Gemeenten
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten
Mogelijkheid tot een vast contract
Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling
Eindejaarsuitkering indien van toepassing
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities
Optie voor een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden
