FunctieomschrijvingAls projectmanager gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven van de leefomgeving van de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van ruimtelijke projecten die variëren van stadsvernieuwing tot de ontwikkeling van nieuwe woonwijken en duurzame bedrijventerreinen. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, en tussen verschillende belanghebbenden zoals gemeenten en marktpartijen. Je zorgt ervoor dat projectplannen, budgetten en planningen worden opgesteld en bewaakt, en coördineert de ruimtelijke processen van begin tot eind. Daarnaast leid je projectteams en stem je af met bewoners, ontwikkelaars en bestuurders om duurzame en innovatieve gebiedsontwikkeling te bevorderen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 3 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling bij een gemeente, provincie of adviesbureau.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in planologie, ruimtelijke ordening, sociale geografie of bouwkunde.
Passie voor maatschappelijke vraagstukken zoals woningbouw, duurzaamheid en leefbaarheid.
Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om complexe processen te stroomlijnen.
Integrale denkwijze, resultaatgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Toegang tot een uitgebreid netwerk voor je carrière.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO Gemeenten.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Optie voor een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
