FunctieomschrijvingAls beleidsadviseur mobiliteit speel je een cruciale rol in het vormgeven van de mobiliteit van de toekomst. Je werkt samen met gemeenten, provincies en vervoerregio's aan innovatieve en duurzame mobiliteitsoplossingen. Je richt je op diverse aspecten zoals fietsbeleid, openbaar vervoer knooppunten, autoluwe stadscentra en verkeersveiligheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsvisies en verkeersbeleidsplannen, het adviseren van beleidsmakers en het coördineren met verschillende belanghebbenden. Daarnaast houd je trends in de gaten zoals Mobility as a Service (MaaS), e-mobiliteit en verkeersdata, en initieer je pilots en innovaties binnen mobiliteitstransities.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in mobiliteit, ruimtelijke ordening, planologie of bestuurskunde.
Een samenwerkingsgerichte en vooruitstrevende instelling.
Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen mobiliteit.
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om beleid naar concrete uitvoering te vertalen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventuele ATV-dagen.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
