Projectengineer buitenruimte

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
Voor de versterking van ons team zijn we op zoek naar een Projectengineer Buitenruimte. Je zult een belangrijke rol spelen in de voorbereiding van diverse infrastructurele projecten, met een focus op zowel onder- als bovengrondse infrastructuur. Je werkt binnen een multidisciplinair team en bent verantwoordelijk voor de civieltechnische voorbereiding van projecten. Je taken omvatten het ontwerpen, modelleren, opstellen van bestekken en het maken van kostenramingen. Je hebt een goed technisch inzicht en kunt effectief communiceren met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Afgeronde hbo-opleiding in Civiele Techniek.

  • Ervaring met gemeentelijke projecten en binnenstedelijke omgevingen is een pre.

  • Bekendheid met MS Office (Word, Excel, Outlook).

  • Ervaring met het opstellen van RAW-bestekken.

  • Aantoonbare ervaring met AutoCAD.

  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de civiele techniek.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Reiskostenvergoeding.

  • Een 13e maand en vakantiegeld.

  • Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Een competitief salaris volgens schaal 9 - 10 van de CAO gemeente.

  • Thuiswerkvergoeding voor het inrichten van je werkplek.

  • Pensioenregeling vanaf de eerste werkdag.

  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden