FunctieomschrijvingAls Technisch Manager Rail speel je een essentiële rol in de technische uitvoering van complexe railprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en oplossen van technische problemen en het adviseren van het projectmanagement. Je hebt een brede kennis van relevante technologieën, processen en systemen en kunt technische teams effectief aansturen en begeleiden. Je fungeert als intermediair tussen verschillende technische belangen van interne en externe opdrachtgevers. In het IPM-model communiceer je over de voortgang van het project, met de nadruk op technische aspecten zoals ontwerpbeslissingen en technische beperkingen. Je werkt samen met het technische team om risico's te identificeren en te minimaliseren, en je doelstellingen zijn gericht op het leveren van technische oplossingen die voldoen aan de projectvereisten. Je bent een teamspeler die zowel de taal van de klant als die van de ontwerpers spreekt en maakt gebruik van tools zoals Relatics, Sharepoint en Acc.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het coördineren of begeleiden van integrale projectteams, bij voorkeur in de railsector
Ervaring of affiniteit met BIM
Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid
Enthousiasme voor duurzaamheid en innovatie
Afgeronde mbo, hbo of wo opleiding in een technische richting
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage
Ruime pensioenregeling
Direct een vast contract na de proeftijd
Winstafhankelijke uitkering
Deelname aan activiteiten van de personeelsvereniging
Vergoeding voor thuiswerkplek
Mogelijkheid tot thuiswerken
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris
