FunctieomschrijvingAls ervaren engineer in de spoorwegtechniek ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig ontwerpen van spoormodellen voor diverse spoorprojecten. Hierbij houd je rekening met de geldende regels en voorschriften. Je begeleidt minder ervaren collega's en controleert hun werk. In multidisciplinaire projecten werk je samen met collega's van verschillende disciplines zoals beveiligingstechniek en ondergrondse infrastructuur. Je bewaakt niet alleen de voortgang, maar ook de samenhang van de systemen. Daarnaast onderhoud je goed contact met projectmanagers en andere betrokkenen en zoek je continu naar mogelijkheden om processen te automatiseren.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde technische mbo/hbo opleiding in civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of mechatronica.
Leergierig, ondernemend en enthousiast.
Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
Vijf jaar ervaring als engineer in de spoorwegtechniek.
Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
Kennis van Autocad, Civil 3D en Python.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
Winstafhankelijke uitkering.
Combinatie van werken op kantoor en thuis.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Ruime pensioenregeling.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen.
