FunctieomschrijvingAls Adviseur Systeemintegratie speel je een cruciale rol in het waarborgen van een betrouwbaar infrasysteem, waardoor dagelijks duizenden mensen probleemloos met de trein kunnen reizen. Je werkt binnen het team Systeem Integratie Testen en Indienststellen (SITI) aan diverse projecten, waarbij 'learning on the job' centraal staat. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de test engineer en versterkt het testteam door het specificeren van integrale testplannen, het uitvoeren van tests, en het analyseren en rapporteren van resultaten. Je valideert systemen en processen volgens handboeken en werkwijzen van betrokken partijen, met een focus op integratietesten en proefbedrijf. Daarnaast beheer je technische en organisatorische interfaces en analyseer je RAMS aspecten. De werkzaamheden worden zowel intern als voor externe opdrachtgevers uitgevoerd, met veel werk in het vooruitzicht, vooral met de landelijke uitrol van ERTMS.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Eigenaarschap en veranderkracht.
Proactieve houding in de ontwikkeling van tools, methoden en processen.
Afgeronde hbo of wo opleiding in technische bedrijfskunde, procesmanagement of engineering.
Goede samenwerkingsvaardigheden en ondernemend gedrag.
Vijf tot tien jaar relevante werkervaring en kennis van interface management.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Direct een vast contract na de proeftijd.
Winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Gezellige activiteiten via de personeelsvereniging.
Ruime pensioenregeling.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen.
Combinatie van werken op kantoor en thuis.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
