FunctieomschrijvingAls Projectleider Conditionering ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten binnen diverse contractvormen. Je behartigt conditionerende onderzoeken zoals bodemkwaliteit, kabels en leidingen, ecologie, geotechniek, vergunningen, archeologie en ontplofbare oorlogsresten. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers en onderhoudt nauwe relaties met collega's en stakeholders. Je maakt deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor het organiseren en leiden van integrale infraprojecten. Je draagt zorg voor het structureren en coördineren van alle beheer aspecten van projecten, inclusief kwaliteit, financiën, planning, veiligheid en duurzaamheid. Daarnaast versterk en onderhoud je relaties met (potentiële) opdrachtgevers en lever je inhoudelijke bijdragen aan projecten en tenders.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo- of wo-opleiding met een technische achtergrond.
Ervaring als projectleider binnen een technische organisatie.
Resultaatgericht, goed in plannen en organiseren, besluitvaardig en initiatiefrijk.
Vijf tot tien jaar werkervaring met disciplines zoals bodemkwaliteit, kabels en leidingen, ecologie, geotechniek, vergunningen, archeologie en ontplofbare oorlogsresten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
Ruime pensioenregeling.
Winstafhankelijke uitkering.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Direct een vast contract na de proeftijd.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Gezellige activiteiten via de personeelsvereniging.
