FunctieomschrijvingAls Coördinator Kabels en Leidingen ben je verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van alle processen rondom de ondergrondse infrastructuur. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor netbeheerders en interne belanghebbenden, waarbij je samenwerkt om de maatschappelijke impact van werkzaamheden te minimaliseren. Je speelt een cruciale rol in projecten zoals de versterking van het elektriciteitsnet, waarmee je bijdraagt aan een toekomstbestendige en betrouwbare energievoorziening.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met projectcoördinatie binnen de ondergrondse infrastructuur, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving.
Organisatorisch sterk en in staat om prioriteiten te stellen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en adviseren.
Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot kabels en leidingen.
Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei door middel van opleidingen.
Flexibiliteit om thuiswerken en werken op kantoor af te wisselen.
Een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
Thuiswerkfaciliteiten zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
