FunctieomschrijvingWij zijn op zoek naar een enthousiaste Planvormer om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van concrete plannen voor vastgoedonderhoud en verduurzaming. Je analyseert tekeningen, voert variantenstudies uit en stelt verduurzamingsplannen op, waarbij je rekening houdt met de financiƫle mogelijkheden van de opdrachtgever. Je bent de schakel tussen klantvragen en de uitvoering, en werkt aan integrale opgaven voor onderhoud en verduurzaming. Je stelt planvormingsdocumenten op die als leidraad dienen voor de uitvoering en draagt actief bij aan innovaties in planvorming.
Interesse? Neem contact op met Stan Rolink, 06 - 41 61 66 95, s.rolink@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bouwkunde of Vastgoed
Integraal denkvermogen en het vermogen om afdelingen en belangen te verbinden
Samenwerkingsgericht en bereid om kennis te delen
Analytisch sterk, met het vermogen om risico's in te schatten en keuzes te onderbouwen
Ervaring met planvorming binnen vastgoedonderhoud
Aantoonbare kennis van bouw en verduurzaming, evenals marktontwikkelingen
Uitstekende communicatieve vaardigheden
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het bieden van innovatieve oplossingen binnen hun vakgebied. Met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid, streeft het bedrijf ernaar om de verwachtingen van hun klanten te overtreffen door middel van creativiteit en expertise.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, integriteit en voortdurende verbetering. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een hecht team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt aan uitdagende projecten. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien.Arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
Werken in een omgeving met open communicatie en gelijkwaardigheid