FunctieomschrijvingAls projectmanager gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van complexe ruimtelijke projecten binnen diverse gemeenten. Je fungeert als de verbindende factor tussen visie en uitvoering en zorgt ervoor dat projecten binnen de fysieke leefomgeving naar een hoger niveau worden getild. Je taken omvatten het aansturen en coördineren van gebiedsontwikkelingsprojecten, het verbinden van verschillende belanghebbenden zoals projectontwikkelaars, aannemers en gemeentelijke afdelingen, en het opstellen en bewaken van projectplanningen en begrotingen. Daarnaast vertaal je beleidsdoelen naar concrete projecten en signaleer je kansen en knelpunten om hier proactief op in te spelen. Je draagt bij aan duurzame en innovatieve gebiedsontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen gebiedsontwikkeling.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte werkhouding.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Stedenbouw, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een groot netwerk voor je carrière.
Een eindejaarsuitkering conform CAO.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een vast contract met alle voordelen van in loondienst werken.
Leuke uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen.
