FunctieomschrijvingAls projectleider vastgoed ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten binnen gemeentelijk vastgoed. Je werkt aan de voorbereiding en uitvoering van projecten zoals de bouw of renovatie van scholen, sportfaciliteiten, culturele centra en gemeentelijke kantoren. Je bent betrokken bij het gehele proces, van initiatie tot oplevering, en schakelt tussen beleid, techniek en uitvoering. Je zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd, budget en kwaliteitsnormen worden afgerond. Daarnaast werk je samen met verschillende interne en externe partijen en draag je bij aan de verduurzaming van gemeentelijk vastgoed.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring als projectleider vastgoed bij of voor een gemeente.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoed & Makelaardij of Technische Bedrijfskunde.
Kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPM of Prince2.
Uitstekende plannings-, organisatie- en communicatievaardigheden.
Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en het vermogen om belangen te verbinden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een eindejaarsuitkering onder de CAO.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een vast contract met een goed salaris volgens schaal 10 of 11 van de CAO gemeente.
