FunctieomschrijvingBen jij een specialist op het gebied van mobiliteit en verkeer en wil je jouw expertise inzetten voor diverse gemeenten? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste beleidsadviseur mobiliteit die zich wil inzetten voor uitdagende projecten. In deze rol ben je de verbindende factor tussen visie en uitvoering. Je werkt aan verschillende projecten bij diverse gemeenten en je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsbeleid, zoals verkeers- en vervoersplannen.
- Adviseren over onderwerpen als duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid en bereikbaarheid.
- Uitvoeren van analyses en het opstellen van beleidsrapporten.
- Samenwerken met interne en externe belanghebbenden, zoals inwoners, ondernemers en regionale partners.
- Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en deze vertalen naar praktische oplossingen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in mobiliteit, planologie, verkeerskunde of een vergelijkbare richting.
Ervaring met beleidsontwikkeling en gemeentelijke processen.
Communicatief sterk en goed in staat om samen te werken met diverse stakeholders.
Affiniteit met duurzaamheid en innovatieve mobiliteitsoplossingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
Een eindejaarsuitkering.
Een vast contract.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega's.
Een werkgever die investeert in je ontwikkeling.
Een persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Een groot netwerk voor je carrière.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
