FunctieomschrijvingIn deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht beleid op het gebied van water en riolering. Je fungeert als de verbindende factor tussen beleidsvorming en uitvoering, waarbij je bijdraagt aan de herinrichting van de fysieke leefomgeving. Je taken omvatten het opstellen van beleidsplannen zoals het Stedelijk Systeem Water, het leiden van projecten van initiatie tot realisatie, en het adviseren over bouwaanvragen en vergunningen. Daarnaast beantwoord je vragen van burgers en instanties over waterbeheer en adviseer je over de rol van water bij (woningbouw)ontwikkelingen. Je zorgt voor afstemming met bestuur, collega's en externe partners zoals waterschappen en provincies, en je vraagt offertes aan.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om zowel operationeel als tactisch te denken en praktisch te handelen.
Ervaring in beleidsontwikkeling en projectleiding binnen het fysieke domein, met een focus op riolering en water.
Vaardigheid om draagvlak te creëren en belanghebbenden mee te nemen in veranderingen.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Civiele Techniek, Watermanagement, Planologie of Milieukunde.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en Waterwet.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Geschikt voor zowel detachering als ZZP.
Inschaling volgens CAO Gemeenten, functieschaal 11.
