FunctieomschrijvingAls beheerder van het riolerings- en watersysteem ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de verbetering van de infrastructuur die zorgt voor een droge en leefbare omgeving. Je ontwikkelt onderhoudsplannen en werkt aan innovatieve projecten gericht op duurzaamheid en klimaatadaptatie. Je bent het aanspreekpunt voor vragen en meldingen van inwoners en bedrijven en werkt nauw samen met het waterschap en omliggende gemeenten om systemen te optimaliseren.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Mbo 4-niveau in elektrotechniek, bij voorkeur als technicus sterkstroominstallaties of elektrische bedrijfsinstallaties.
Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
Kennis van riool- en watersystemen of de bereidheid om deze kennis snel op te doen.
Proactieve en probleemoplossende houding.
In het bezit van een NEN 3140-certificaat.
Ervaring met digitale beheersystemen en CAD-software is een pluspunt.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een telefoon en laptop van de zaak.
Ondersteuning voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Flexibele werktijden en werkplekken.
Reiskostenvergoeding met extra stimulans voor duurzaam reizen.
Een individueel keuzebudget voor opleidingen of extra verlof.
Een salaris passend bij de functie.
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen.
