FunctieomschrijvingBen jij klaar om een bijdrage te leveren aan de toekomst van onze leefomgeving en durf je de uitdaging aan om complexe gebiedsontwikkelingsprojecten van begin tot eind te leiden? Dan is deze functie iets voor jou! Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het aansturen van projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, van concept tot uitvoering. Je combineert procesmatige en inhoudelijke expertise om gemeenten te begeleiden bij duurzame ontwikkelingsvraagstukken. Je hebt een scherp oog voor stedelijke vernieuwing en weet hoe je verschillende belanghebbenden kunt betrekken om tot gedragen oplossingen te komen. Met jouw strategisch inzicht en praktische aanpak zorg je ervoor dat projecten op tijd, binnen budget en volgens de afgesproken kwaliteit worden afgerond.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 3 jaar ervaring in een gemeentelijke projectomgeving.
Uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden.
Een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevant vakgebied.
Klant- en kwaliteitsgericht, creatief en besluitvaardig.
Visie op het vakgebied en oog voor ontwikkelingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een eindejaarsuitkering indien van toepassing.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Een aantrekkelijk salaris.
Leuke uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Een werkgever die investeert in je ontwikkeling.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een groot netwerk voor je carrière.
Direct een vast contract.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV dagen.
