FunctieomschrijvingBen jij een enthousiaste professional met een passie voor ruimtelijke ontwikkeling? Wil je bijdragen aan de verbetering van de fysieke leefomgeving en werk je graag aan uitdagende projecten? Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling krijg je de kans om bij diverse gemeenten aan de slag te gaan. Je speelt een essentiële rol in het realiseren van stedelijke en landschappelijke projecten, waarbij je samenwerkt met gemeenten, projectontwikkelaars en andere belanghebbenden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van gebiedsontwikkelingsprojecten, het afstemmen met stakeholders zoals gemeenten, bewoners, ontwikkelaars en aannemers, en het opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en planningen. Daarnaast adviseer je over ruimtelijke ordening, duurzaamheid en wet- en regelgeving en zorg je voor een integrale aanpak en succesvolle realisatie van projecten.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Stedenbouw, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte werkhouding.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen gebiedsontwikkeling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een groot netwerk voor langdurige carrièrevoordelen.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een eindejaarsuitkering conform CAO.
Een vast contract met alle voordelen van in loondienst werken.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega's.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen.
Uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Mogelijkheid tot een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
Veel ontwikkelmogelijkheden zoals opleidingen, trainingen en kennissessies.
