Teamleider ecologie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving
Als teamleider Ecologie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ecologische specialisten. Je stimuleert hun professionele groei, bevordert samenwerking en zorgt voor heldere communicatie binnen en buiten de organisatie. Je onderhoudt en breidt je netwerk uit om onze ecologische diensten verder te ontwikkelen. Met jouw ecologische expertise bied je structuur en fungeer je als vraagbaak. Samen met het afdelingshoofd draag je bij aan de groei en ontwikkeling van het team. Je identificeert nieuwe kansen en leidt projecten van begin tot eind. Naast je leidinggevende taken werk je actief mee aan ecologische projecten en ben je het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, waarbij je hen begeleidt in de integratie van ecologie in hun projecten.

Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring in ecologie, bij voorkeur in een leidinggevende rol


  • Afgeronde opleiding in Ecologie, Milieuwetenschappen of een vergelijkbare richting


  • Ervaring met het begeleiden van en samenwerken in multidisciplinaire teams


  • Oplossingsgerichte en praktische instelling


  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden


  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend adviesbureau dat zich richt op het inrichten van processen die bijdragen aan een veilige en milieubewuste woon- en werkomgeving. Met een focus op maatschappelijke thema's zoals klimaatverandering, energietransitie en woningtekort, biedt onze opdrachtgever ondersteuning bij projectontwikkeling, her- en nieuwbouw, verduurzaming en veiligheidsaspecten. De organisatie werkt vanuit twee divisies: Veiligheid & Gezondheid en Herbestemming & Hergebruik, waarbij ze een unieke totaalbenadering hanteert die bekendstaat als Proceskracht.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan kernwaarden zoals daadkrachtigheid, gelijkwaardigheid, transparantie, procesmatigheid, toegankelijkheid en nuchterheid. De organisatie stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun kennis en expertise in te zetten voor het creëren van efficiënte en effectieve processen. Dit maakt het een inspirerende werkomgeving voor iedereen die bijdraagt aan een veilige en duurzame toekomst.
Arbeidsvoorwaarden

  • Faciliteiten voor ontspanning zoals tafeltennis en gezamenlijke lunches


  • Regelmatige sociale activiteiten zoals teamdagen en borrels


  • Competitief salaris en aantrekkelijke extra's zoals een lease fietsplan


  • Flexibele werktijden en werkplekken, inclusief thuiswerken


  • Uitgebreide pensioenregeling


  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, inclusief opleidingen en trainingen


  • Open en informele werksfeer met korte communicatielijnen


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden