Toezichthouder bouw

Werkgever:
Eminent
Regio:
Katwijk aan Zee
 
Functieomschrijving
Als toezichthouder bouw ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van bouwprojecten binnen de gemeente. Je zorgt ervoor dat deze projecten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, vergunningen en ruimtelijke plannen. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders zoals collega's, aannemers en initiatiefnemers om een veilige en leefbare omgeving te creëren. Je voert controles uit bij verschillende projecten en draagt bij aan een veilige werkwijze en een beter milieu.

Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met bouwinspecties en toezicht op bouwprojecten.

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Afgeronde Hbo-opleiding in bouwkunde of een vergelijkbare richting.

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het versterken van de publieke dienstverlening binnen de (lokale) overheid. Met een team van 1.500 gedreven professionals pakken zij uiteenlopende vraagstukken aan, waarbij positieve energie en kennis van zaken centraal staan. De organisatie biedt diverse mogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals, waaronder traineeships en opleidingen via de eigen academie. Dit stelt medewerkers in staat om hun kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je elke dag van betekenis bent voor mens en maatschappij. Medewerkers hebben de regie over hun loopbaan en worden aangemoedigd om hun eigen ontwikkeling vorm te geven. De organisatie waardeert initiatief en biedt een omgeving waarin professionals kunnen groeien en hun impact kunnen vergroten. Samen bouwen zij aan een duurzame toekomst en maken ze een verschil in de publieke sector.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ondersteuning van een persoonlijke Talentmanager.

  • Vaste aanstelling met aandacht voor werk-privébalans.

  • 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag.

  • Mogelijkheid tot een laptop/telefoon van de zaak.

  • Leaseauto met tankpas of volledige OV-vergoeding.

  • Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden