FunctieomschrijvingBen jij gedreven om leefbare en duurzame omgevingen te creëren? Als projectmanager gebiedsontwikkeling krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor diverse gemeenten. Je werkt aan boeiende projecten die de ruimtelijke kwaliteit in Nederland verbeteren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het managen van uitdagende ruimtelijke projecten, zoals herstructureringen, nieuwbouw en klimaatadaptieve initiatieven. Je fungeert als de schakel tussen visie en uitvoering en je taken omvatten onder andere: het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het coördineren van multidisciplinaire teams, het afstemmen met stakeholders, het bewaken van projectdoelen en budgetten, en het adviseren over ruimtelijke vraagstukken. Je zorgt ervoor dat duurzaamheid en innovatie centraal staan in de projecten en dat alle betrokken partijen tevreden zijn met het resultaat.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Uitstekende plannings-, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
HBO/WO diploma in ruimtelijke ordening, stedenbouw of vastgoed.
Minimaal 2 jaar relevante ervaring bij een adviesbureau of gemeente.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Eindejaarsuitkering volgens CAO.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
Een vast dienstverband.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Uitdagende opdrachten die passen bij jouw kennis en ambities.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen.
Netwerkmogelijkheden en begeleiding in je loopbaan.
