Projectleider ruimtelijke ordening

Werkgever:
Eminent
Regio:
Stichtse Vecht
 
Functieomschrijving
Als Projectleider Ruimtelijke Ordening speel je een cruciale rol in de ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol leiden van diverse projecten zoals woningbouw, herontwikkeling van bedrijventerreinen en de energietransitie. Je werkt nauw samen met stedenbouwkundigen, planeconomen, juristen en beleidsadviseurs om deze projecten te realiseren. Je bent in staat om de verbinding te leggen tussen inhoud en proces en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen. Je taken omvatten onder andere het coördineren van bestemmingsplannen, adviseren van het college en de raad, en het aansturen van projectteams.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Resultaatgericht, proactief en samenwerkingsgericht

  • Minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening of bestuurskunde

  • Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief sterk

  • Actuele kennis van ruimtelijke ordeningsprocedures en relevante wetgeving

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Netwerkmogelijkheden en kennissessies

  • Eindejaarsuitkering indien van toepassing

  • Optie voor een leaseauto voor privégebruik

  • Persoonlijk opleidingsbudget en trainingen

  • Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV dagen

  • Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO gemeenten

  • Persoonlijke begeleiding in je loopbaan

  • Mogelijkheid tot een vast contract

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden