FunctieomschrijvingAls Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van ruimtelijke projecten binnen stedelijke en landelijke gebieden. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van deze gebieden door het aansturen van projecten vanaf de initiatieffase tot en met de uitvoering. Je werkt nauw samen met diverse belanghebbenden, waaronder projectontwikkelaars, overheidsinstanties en lokale gemeenschappen, om ervoor te zorgen dat projecten soepel verlopen en voldoen aan de gestelde eisen. Je stelt projectplannen, begrotingen en planningen op en bewaakt de voortgang, kwaliteit en financiën van de projecten. Daarnaast geef je advies over ruimtelijke ordening, duurzaamheid en regelgeving.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte werkhouding.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen gebiedsontwikkeling.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Stedenbouw, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen en kennissessies.
Een vast dienstverband met uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, en 25 vakantiedagen.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een eindejaarsuitkering conform de CAO.
Deelname aan sociale activiteiten en netwerkevenementen.
