FunctieomschrijvingBen jij iemand die graag met cijfers werkt en een passie heeft voor bouwkosten? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen van prijsvormingen voor diverse projecten. Je ontvangt technische ontwerpen en gebruikt deze als basis voor het zelfstandig opstellen van prijsopgaven, begrotingen en budgetten. Je beheert projecten van binnenkomst tot overdracht en voert kansen- en risicoanalyses uit om kostprijzen te bepalen. Daarnaast vraag je offertes op bij bouwpartners, vergelijkt deze en houdt contact met hen. Je trekt hoeveelheden uit voor calculaties en voert nacalculaties uit na projectoplevering. Samenwerking met je leidinggevende en de uitvoerende businessunit is essentieel.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met software zoals IBIS-TRAD, Blue Beam en BIM Collab / Solibri (3D) is een voordeel.
Gestructureerd werken en overzicht houden.
MBO/HBO-diploma in Bouwkunde.
Nauwkeurig, stressbestendig en analytisch denkvermogen.
BedrijfsomschrijvingDit is een van de grotere en misschien wel de grootste aannemer in het Zeeuwse.
Ze hebben al ruim 100 jaar ervaring en dat heeft ze tot op de dag van vandaag geen windeieren gelegd. De projecten bevinden zich voornamelijk in Zeeland, West-Brabant en Zuid-Holland en verzetten ze met ruim 200 collega's
Destijds zijn ze begonnen als kleinschalige en lokale ondernemer, gespecialiseerd in de hallenbouw. Al snel werden daar andere utilitaire projecten aan toegevoegd zoals openbare gebouwen, scholen en woningbouw. Al snel kon de renovatie en onderhoudstak niet uitblijven en daar zijn ze dan ook sterk in gegroeid. Met een eigen prefab hal kunnen ze snel, droog en efficiënt elementen produceren. Buiten de uitbreiding van hun bedrijfsactiviteiten is ook het werkgebied in de loop der jaren uitgebreid. Waar ze ooit de lokale dorpsaannemer waren, gonst hun naam nu door heel Zuidwest Nederland.
Binnen deze organisatie werken ze in gespecialiseerde teams. Je kan hierbij denken aan bijvoorbeeld het team utiliteitsbouw, het team particuliere woningbouw of het team projectmatige woningbouw. Ieder team heeft haar specialisten en daar ligt hun kracht. Vraag je dan ook aan de werknemers waarom ze hier graag werken, dan hoor je unaniem het familie gevoel. Het familiegevoel waar iedereen bij hoort. Hoe groot de organisatie ook is, het voelt nog steeds klein en knus waarbij de meeste mensen elkaar gewoon kennen. Op jouw verjaardag krijg je gewoon een felicitatie van de directeur, persoonlijk en betrokken.
Een sterke groei ambitie hebben ze niet. Ze streven continuïteit en stabiliteit na. Dit doen ze door iedere werknemer goed te begeleiden in hetgeen waar hij of zij goed in is. Samen bouwen ze aan een betere wereld voor iedereen.Arbeidsvoorwaarden
Een passend salaris wat is gebaseerd op jouw kennis en kunde
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de bouw cao. Dit betekent 25 vakantiedagen en 15 atv dagen. Daarnaast is deze werkgever modern en flexibel. Thuiswerken of parttime werken is hier niet vreemd.
Je komt terecht bij een multidisciplinaire organisatie waar veel ruimte is om door te groeien en waar een sterke sociale samenhang onderling is.
Een vaste aanstelling na de detacheringsperiode is het uitgangspunt van de opdrachtgever, uiteraard bij een wederzijdse tevredenheid.
