FunctieomschrijvingBen jij klaar om bij te dragen aan een veilige omgeving en een team te leiden dat trots is op zijn werk? Wij zijn op zoek naar een gedreven leidinggevende voor de rol van Clusterhoofd Brandweer. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de afdeling Risicobeheersing & Planvorming en diverse brandweerposten. Je werkt samen met een team van professionals die zich inzetten voor een veilige leefomgeving. Je stuurt niet alleen het team aan, maar bent ook verantwoordelijk voor thema's zoals brandveiligheid, evenementen en operationele informatievoorziening. Je werkt nauw samen met andere clusterhoofden en beleidsadviseurs om de koers van de afdeling te bepalen en neemt deel aan regionale netwerken.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Minimaal een hbo-diploma.
Organisatiebewustzijn en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Vermogen om snel te schakelen en ad hoc situaties te managen.
Verbindend vermogen met andere vakgebieden.
Procesmatig en creatief kunnen denken.
Coachende leiderschapsstijl gebaseerd op wederzijds vertrouwen.
Ervaring met integraal management.
Ervaring met het aansturen van zowel vrijwilligers als beroepspersoneel.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Individueel Keuzebudget van 18,63% bovenop het salaris.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon, pensioenfonds en verzekeringskortingen.
Uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
Optie om een operationele functie te vervullen.
Kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
Een aantrekkelijk salaris op basis van een 36-urige werkweek.
