FunctieomschrijvingAls Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en begeleiden van woningbouwprojecten van begin tot eind. Je zorgt voor een nauwkeurige planning en organisatie, waarbij je de voortgang bewaakt en verbetervoorstellen initieert. Je werkt samen met diverse stakeholders en bent bereid om door het hele land te reizen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met verschillende belangen en prioriteiten.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde, Bedrijfskunde, Projectmanagement of Procesmanagement.
Je bent verbindend, gedreven en oplossingsgericht.
Enkele jaren ervaring in de bouwsector in een vergelijkbare rol.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de vastgoedsector, die zich richt op het creëren van leefomgevingen waar mensen zich thuis voelen. Met een sterke focus op duurzaamheid en klimaatadaptief bouwen, ontwikkelt het bedrijf diverse woon- en werkruimtes die bijdragen aan een betere toekomst. Hun missie is om betaalbare woningen te realiseren en tegelijkertijd de impact op het milieu te minimaliseren, met als doel een leefbare omgeving voor iedereen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een betrokken team van professionals dat samenwerkt aan betekenisvolle projecten. Het bedrijf hecht veel waarde aan samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact, en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere leefomgeving. Met een breed scala aan vacatures en een cultuur die gericht is op groei en duurzaamheid, is onze opdrachtgever een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die een verschil wil maken in de wereld van vastgoed.Arbeidsvoorwaarden
Bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Een marktconform salaris.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een smartphone en laptop van de zaak.
30 verlofdagen plus een individueel budget voor 13 extra verlofdagen (op basis van 40 uur).
