FunctieomschrijvingAls Projectleider Energietransitie speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van wind- en zonneparken, waarmee je een significante bijdrage levert aan de energietransitie in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van projecten, waarbij je ervoor zorgt dat deze binnen de gestelde tijd en budget worden afgerond. Je begeleidt opdrachtgevers vanaf de advies- en ontwerpfase tot en met de realisatie. Je stuurt projectteams aan die bestaan uit omgevingsmanagers, civiele engineers en technische project engineers. Je coördineert de projecten en zorgt voor een goede planning, kwaliteit en budgetbeheer. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders zoals opdrachtgevers, netbeheerders, aannemers, overheidsinstanties en leveranciers, en zorgt ervoor dat alle projecten voldoen aan de wet- en regelgeving en dat er een veilige werkomgeving is voor alle betrokkenen.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van relevante technische normen en standaarden binnen de sector.
Affiniteit met de energiesector.
In staat om technische tekeningen en specificaties te lezen en interpreteren.
Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding.
Leidinggevende vaardigheden en de capaciteit om teams te motiveren.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectleider of in een vergelijkbare leidinggevende rol.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Een laptop, simkaart en telefoon.
Bedrijfsfitness en een leasefietsregeling.
Flexibele werktijden.
Mobiliteitsvergoeding.
28 verlofdagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek), met de mogelijkheid om extra verlofdagen aan te schaffen.
Een pensioenregeling met een bijdrage van de werkgever.
