FunctieomschrijvingWil jij bijdragen aan een veiligere samenleving door je digitale vaardigheden in te zetten? Als digitaal coach speel je een cruciale rol in het verbeteren van de digitale opsporingsmethoden binnen jouw district. Je werkt samen met verschillende teams om de digitale kennis en vaardigheden van je collega's te vergroten. Je coördineert initiatieven en verzorgt trainingen om het digitale vakmanschap te versterken. Daarnaast ben je een vraagbaak voor digitale sporen en help je bij het opsporen van verdachten en het verzamelen van bewijs. Je werkt samen met andere digitaal coaches om de digitale vaardigheden binnen de eenheid te verbeteren en je verwerkt de laatste digitale trends in je werk.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare ervaring met digitalisering en/of digitale criminaliteit.
Rijbewijs B.
In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Ervaring met het overbrengen van digitale vaardigheden.
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een digitale richting.
Analytisch en sociaal vaardig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.Arbeidsvoorwaarden
Opleiding aan de Politieacademie met behoud van salaris.
Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
Tijdelijke functie voor maximaal twee jaar.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
Individueel Keuzebudget voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
