FunctieomschrijvingAls kostendeskundige ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ontwerpen naar bouw- en investeringskosten, waarmee je bijdraagt aan duurzame en innovatieve oplossingen binnen de civiele infrastructuur. Je adviseert opdrachtgevers over instandhoudingskosten, variantenafwegingen, ontwerp- en uitvoeringsoplossingen en budgetten. Je werkt aan projecten op het gebied van infrastructuur, waterbouwkundige constructies, waterbeheer en natuur- en gebiedsontwikkeling. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en draagt bij aan de ontwikkeling van kostendata en tooling.
Interesse? Neem contact op met Ruben Tulaseket, 06 - 28 76 01 54, r.tulaseket@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Enthousiasme voor en affiniteit met het vakgebied civiele techniek.
Ervaring met het opstellen en toetsen van begrotingen.
Ervaring met calculatieprogramma's zoals de Standaard Systematiek Kostenraming (SSK).
Brede kennis van infra en uitvoeringsmethodieken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau expertise in engineering, ontwerp en advies met moderne technologieën en software. De organisatie werkt samen met klanten en partners om bij te dragen aan een betere samenleving en het realiseren van de UN Sustainable Development Goals, onder het motto 'enhancing society together'.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een diverse en internationale gemeenschap van professionals die zich inzetten voor toekomstbestendige oplossingen. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van haar medewerkers en stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun passie voor het vak te delen en bij te dragen aan projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving.Arbeidsvoorwaarden
Een collegiale werksfeer met een winstdelingsregeling en persoonlijk budget.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.
Flexibiliteit in werkuren en locatie, ondersteund door een laptop, telefoon en thuiswerkplek.
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een groeiend salaris en pensioenopbouw met een grote werkgeversbijdrage.
