FunctieomschrijvingAls Junior Toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot waterbeheer. Je werkt binnen een klein team en zorgt ervoor dat het watersysteem in optimale staat blijft. Je voert controles uit op grondwateronttrekkingen, ingrepen in het watersysteem en lozingen. Daarnaast ben je betrokken bij het geven van voorlichting en het behandelen van klachten en meldingen. Je werkt zowel op kantoor als in het veld en draagt bij aan gedragsbeïnvloeding om toekomstige overtredingen te voorkomen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in Handhaving toezicht & veiligheid, agrarisch, milieukunde of civiele techniek.
In het bezit van een diploma Handhavingsexpert Milieu (HAMIL) of bereid deze te behalen.
Goede schriftelijke vaardigheden en ervaring met Word en Excel.
Bevoegd tot BOA of bereid de opleiding tot BOA te volgen.
In het bezit van rijbewijs B.
In het bezit van een vaarbewijs of bereid dit te halen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
Een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Een individueel keuze budget van 21% van het bruto jaarsalaris.
Een prettige werkomgeving met betrokken collega's en een informele sfeer.
Flexibele werkmogelijkheden.
Een thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
Een persoonlijk ontwikkelingsbudget voor opleidingen en cursussen.
