FunctieomschrijvingBen je bijna klaar met je studie of heb je recent een diploma behaald aan een hogeschool of universiteit? Wil je je verdiepen in risicomanagement en compliance? Dan is dit traineeship een uitstekende kans om je carrière te starten. Binnen de afdeling Finance en Control werk je aan diverse opdrachten, afhankelijk van de afdeling waar je wordt geplaatst. Je werkt samen met collega's aan het identificeren, rapporteren en adviseren over risico's en beheersmaatregelen. Je ontwikkelt en implementeert risicoanalyses en actieplannen en houdt alles up-to-date met behulp van een GRC-tool. Tijdens het eenjarige programma werk je aan uitdagende opdrachten en ontwikkel je je verder als professional.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde hbo- of universitaire opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.
Basiskennis van financiële processen.
Teamplayer en zelfstandig kunnen werken.
Communicatief vaardig en overtuigend.
Maximaal twee jaar geleden afgestudeerd.
Leergierig en nieuwsgierig.
Gedreven en resultaatgericht.
Analytisch en organisatiesensitief.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werken met minimaal twee dagen op kantoor.
Tegemoetkoming in zorgkosten.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
Mogelijkheid tot tegemoetkoming in studieschuld voor bepaalde generaties.
Vast startsalaris met individueel keuzebudget.
Goede pensioenregeling en eigen cao.
Thuiswerkvergoeding en eenmalige vergoeding voor thuiswerkplek.
