FunctieomschrijvingBen je bijna klaar met je studie of heb je recent een diploma behaald aan een hogeschool of universiteit? Wil je je verdiepen in financiële processen en jezelf ontwikkelen? Dan is dit traineeship een uitstekende kans om je carrière te starten! Als Concern Control Trainee werk je aan diverse financiële opdrachten binnen de directie Finance & Control. Je optimaliseert sturingsprocessen, past AI-functionaliteiten toe en leert over managementinformatievoorzieningen. Ook breng je financiële processen van buitenlandse locaties in kaart en werk je aan fiscale beheersing. Je ontwikkelt verbetervoorstellen en leert strategisch, tactisch en operationeel advies geven. Tijdens het eenjarige programma werk je aan uitdagende opdrachten, zowel individueel als in teamverband, en neem je deel aan een gezamenlijke traineeopdracht.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd.
Gedreven en resultaatgericht.
Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Afgeronde studie op hbo- of wo-niveau in Bedrijfskunde, Finance & Control, Bedrijfseconomie, Fiscale Economie of Accountancy.
Teamplayer die ook zelfstandig kan werken.
Analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
Leergierig, nieuwsgierig en intrinsiek gemotiveerd.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Tegemoetkoming in zorgkosten.
Flexibele werkweek van 32-36 uur.
Mogelijkheid tot tegemoetkoming in studieschuld voor de pechgeneratie.
Hybride werken met een kantoorplek in Apeldoorn.
Mogelijkheid om extra verlofuren te kopen of IKB uit te laten betalen.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een vast startsalaris en Individueel Keuzebudget (IKB).
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
Goede pensioenregeling en eigen cao.
Thuiswerkvergoeding en eenmalige vergoeding voor thuiswerkplek.
