Senior projectleider ontwikkeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
Culemborg
 
Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een uitdagende rol als projectleider in het ruimtelijk domein? In deze functie ben je verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke ruimtelijke projecten. Je leidt integrale projectteams en fungeert als sparringpartner voor collega's en het bestuur. Onderdeel van je taken is de ontwikkeling van locaties voor asielzoekers. Je werkt in een ambitieus team dat samenwerking en transparantie hoog in het vaandel heeft, met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

  • Aantoonbare ervaring in projectmanagement en aansturing van ruimtelijke projecten

  • Ervaring met het opstellen van projectdocumenten en bestuurlijke besluitvormingsnota's

  • Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van ruimtelijke projecten

  • HBO/WO werk- en denkniveau

  • Goede onderhandelingsvaardigheden

  • Ervaring met gebiedsontwikkeling en/of infrastructuur bij een gemeente

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken

  • Doorgroeimogelijkheden binnen en buiten de rol

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

  • Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden