FunctieomschrijvingAls fiscaal medewerker autoheffingen ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van complexe bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot de BPM. Je onderzoekt zaken, beantwoordt vragen en neemt beslissingen op basis van inhoudelijke argumenten. Je hebt direct contact met belastingplichtigen of hun vertegenwoordigers en kunt zowel empathisch als standvastig communiceren. Soms leidt een uitspraak tot een beroepsprocedure in de rechtbank, waarbij je mogelijk zelf de gerechtelijke procedures oppakt. Je ondersteunt collega's op het gebied van vaktechniek en adviseert hen over complexe fiscale overwegingen. Je levert specialistische kennis aan het team en speelt een actieve rol in het delen van kennis en verbeteren van werkprocessen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Bij voorkeur vakinhoudelijke BPM-kennis en kennis van het bezwaarproces.
Analytisch en nauwkeurig, met het vermogen om hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
Ervaring in een relevante fiscale functie of autobranche is een pre.
Deskundig en gelijkwaardig gesprekspartner, met een drive voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in accountancy, fiscaal recht, economie of bedrijfseconomie.
Creatief en initiatiefrijk in het optimaliseren van dienstverlening.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zowel particulieren als ondernemers op het gebied van belastingzaken. Met een breed scala aan diensten, waaronder het verzorgen van aangiften en het bieden van advies over fiscale kwesties, streeft de organisatie ernaar om de belastingervaring voor iedereen zo eenvoudig en transparant mogelijk te maken. De focus ligt op het bieden van duidelijke informatie en het helpen van klanten bij het navigeren door complexe belastingregels.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het welzijn van de samenleving en dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan.Arbeidsvoorwaarden
Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld en tijd, met mogelijkheden voor fiscaal-vriendelijke bestedingen.
Vergoeding voor woon-werkverkeer.
Een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Een werkweek van 32 tot 36 uur.
Ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met studiefaciliteiten en ouderschapsverlof.
