FunctieomschrijvingAls adviseur risicomanagement speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de projectleider en het projectteam bij een groot infrastructureel project. Je werkt nauw samen met de projectplanner, financieel projectbeheerser en kostendeskundige om de integriteit van de dienstverlening te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor het toepassen van risicomanagement volgens de vastgestelde methodiek en kwaliteitseisen. Je organiseert en leidt risicosessies met het projectteam en stakeholders, waarbij risico's worden geïdentificeerd en beoordeeld. Daarnaast zorg je voor de vastlegging van betrouwbare risico-informatie en genereer je actuele risico-informatie voor projectrapportages en systeemgerichte contractbeheersing. Indien nodig voer je kwalitatieve en kwantitatieve risicoanalyses uit. Binnen het team draag je bij aan een uniforme werkwijze en kwaliteitsverbetering en lever je sturingsinformatie aan de projectleider.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Beschikbaarheid voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de projectperiode.
Afgeronde opleiding en/of certificaat in risicomanagement.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in technische bedrijfskunde.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen integrale beheerteams.
Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur risicomanagement.
Ervaring met risicomanagement van minimaal 3 grote infrastructurele projecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden.
Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en training.
