FunctieomschrijvingAls projectleider in de bouwsector ben je verantwoordelijk voor het leiden van bouwprojecten van begin tot eind. Je hebt een scherp oog voor detail en kunt zowel het grote geheel als de kleine details overzien. Of het nu gaat om een nieuwbouwproject of een renovatie, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je bent het centrale aanspreekpunt voor collega's, onderaannemers, opdrachtgevers en leveranciers. Je stuurt het proces aan, houdt alles op schema en motiveert iedereen om het beste resultaat te behalen. Je bent proactief in het herkennen van problemen en lost deze op voordat ze escaleren. Je bent de verbindende factor tussen het idee en het eindresultaat.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren.
Vermogen om overzicht te houden en kalm te blijven onder druk.
Afgeronde MBO-4 of HBO opleiding in Bouwkunde.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de woningbouw.
Ervaring met ketensamenwerking en duurzame bouwmethodes, of bereidheid om hierin te leren.
Sterke strategische vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
Direct een vast contract.
Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een passend salaris op basis van ervaring.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Toegang tot een groot professioneel netwerk.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
